ROY ROBSON AKADEMIE

„Die Querdenker im stationären Einzelhandel“

Die ROY ROBSON Akademie fördert durch Motivation, fundiertes Fachwissen, Kompetenz und Service die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

Die Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen ist ein besonderer Prozess von dem alle gemeinsam profitieren können.

Ihr Gewinn:

  • Das Querdenken im Umgang mit Kunden nutzen
  • Kunden durch „anders“ sein, binden
  • Durch Kundenbindung mehr Besucher
  • Durch mehr Besucher mehr Umsatz
  • Durch gezielte Kaufanreize emotionale Welten kreieren
Annette Lang und Frederick Westermann

Das Leitwort unserer Akademie ist einem mongolischen Sprichwort nachempfunden:

„Mit nur einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen“

Unsere Seminar-Angebote

Alle Seminare werden in Gruppen von maximal 12 Teilnehmern an den Standorten

  • Lüneburg
  • Düsseldorf
  • Berlin
  • Stuttgart/Sindelfingen

angeboten.

1. Verkaufen ist nicht verkauft

QUERGEDACHT!

Durch Veränderung des Blickwinkels vermittelt dieses Seminar den Teilnehmern Verkaufstechniken von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Kundenbindung.
Einige Schwerpunkte sind die individuelle Kundenansprache, emotionale Wunschanalyse sowie Warenpräsentation und Zusatzverkäufe.

Alle Infos zum Seminar und die Termine als PDF

2. Kunden verstehen – Kunden binden

Die 2. Chance

Sie erfahren in diesem Workshop wie man mit der richtigen Einstellung und positiven Formulierungen „Jeden Kunden zu einem zufriedenen Stammkunden macht“!
Die Techniken für den anschließenden „Korrekturverkauf“ und die daraus resultierende Kundenbindung ist Bestandteil dieses Workshops.

Alle Infos zum Seminar und die Termine als PDF

3. Führung heißt in Führung bleiben

Führung heißt: kommunizieren-motivieren-delegieren

Die Aufgaben von Führungskräften sind spannend, vielseitig und anspruchsvoll!
In diesem Seminar bekommen die Teilnehmer wertvolle Tipps für den Führungsalltag und den effektiven Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Wichtige Themen sind die richtige Gesprächsführung, die Motivation der Mitarbeiter und die Feedbacktechnik.

Alle Infos zum Seminar und die Termine als PDF

4. Führung heißt in Führung bleiben Teil 2

Führung Heißt: Mitarbeiter Stärken – Stärken

In diesem Seminar bekommen Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen erkennen und fördern können.
Wichtige Themen sind die richtige Gesprächsführung bei Kritikgesprächen, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiter-Coaching.
Dieses Seminar baut auf das Seminar „Führung heißt in Führung bleiben Teil 1“ auf.

Alle Infos zum Seminar und die Termine als PDF

5. Farb- und Stilberatung

Kleidung ist lautlose Kommunikation! Wir kommunizieren mit allem was wir dabeihaben!

Unsere Seminare vermitteln die Notwendigkeit, die innere Einstellung und die Kleidung in Einklang zu bringen und das Selbstvertrauen durch die eigene Ausstrahlung zu aktivieren und zu steigern. Lernen Sie authentisch zu wirken und sich zielgerichtet auf Termine und Begegnungen vorzubereiten. Sie erhalten ein Gefühl dafür mit der richtigen Kleidung Ihre Fachkompetenz zu unterstreichen und Ihrem Gesprächspartner zu signalisieren, wie aufmerksam, erfolgreich und fit Sie sind.

Alle Infos zum Seminar und die Termine als PDF

6. Individuell abgestimmte Seminare für Ihr Unternehmen vor Ort

Sprechen Sie uns an!

Annette Lang
E-Mail: minhoff-lang@royrobsonakademie.com
Tel: 0171 4408500
www.lang-annette.de

Team

Annette Lang

Annette Lang ist Kooperationspartnerin von ROY ROBSON und Leiterin der ROY ROBSON AKADEMIE. Frau Lang greift auf mehr als 25 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel zurück. Als ausgebildeter Personal-/ Business Coach und Trainerin arbeitet sie seit 2006 sowohl mit großen Konzernen als auch mit mittelständischen Unternehmen und kleineren Einzelhändlern sehr erfolgreich, humorvoll und praxisorientiert zusammen.

Ein Auszug der Referenzen von Annette Lang

Martin Wischmann

Professioneller Business Coach seit 2009. Mit der fast 30jährigen Erfahrung im Handel als Führungskraft (Geschäftsleiter), Head of HR und Berater lassen sich Unternehmensvisionen, Strategien bis hin zum Einzelcoaching für Führung und Vertrieb ganzheitlich umsetzen. Unternehmenskulturentwicklung, Verkaufs- und Führungsthemen bilden den Kern meiner Tätigkeit, über dem Handel hinaus.

Ein Auszug der Referenzen von Martin Wischmann

Marion Jesenek

Marion Jesenek ist die Fachfrau, wenn es um die Themen Farbe, Stil und gute Umgangsformen geht. Als ausgebildeter Coach und lizensierte Kniggetrainerin berät Sie namhafte Unternehmen im Rahmen von individuell zugeschnittenen Mitarbeiterseminaren. Darüber hinaus bietet sie ihre Coachings auch Privatpersonen an. Dabei geht es darum, die Persönlichkeit ihrer Klienten mit Hilfe der Äußerlichkeiten zu betonen und zu stärken.  Es geht um Authentizität, Ausstrahlung und selbstbewusstes Auftreten und niemals darum, in eine Rolle zu schlüpfen.

Ein Auszug der Referenzen von Marion Jesenek

Anfahrt

Durch unsere gute Lage können Sie in den umliegenden Parkhäusern kostengünstig parken. Als Alternative können Sie auch bequem vom Bahnhof aus zu Fuß zu uns gelangen.

Gern sind wir Ihnen bei der Buchung von Hotelzimmern rund um die Seminare behilflich. Hierfür haben wir mit den Hotels „Altes Kaufhaus“ und „Romantik Hotel Bergström“ Sonderkonditionen vereinbart. Sprechen Sie uns bei Ihrer Seminarbuchung gerne dazu an.

 

Presse

Sehen Sie hier die neuesten Presseberichte zu unserer Akademie:

Kontakt

Annette Lang
E-Mail: minhoff-lang@royrobsonakademie.com
Tel: 0171 4408500
www.lang-annette.de

Allgemeine Geschäftsbedingungen als PDF

Offizieller Partner der LCM (Lüneburger Marketing Club). Zusätzlich zum LCM sind wir auch Partner der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg.